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Internal employability as a strategy for key employee retention

2014

Las economías alrededor del mundo, en especial en países delsur de Europa, están sufriendo los paralizantes efectos de la extremadamentecompleja crisis económica y financiera. Este estudio examina el impactode ciertas políticas de recursos humanos enfocadas a incrementarla empleabilidad interna como un medio para retener a los empleados valiososy para promover la flexibilidad laboral dentro de la empresa, asícomo para incrementar las actitudes positivas hacia la ciudadanía organizacional.Se proponen la satisfacción y el compromiso como variables queintermedian la relación entre la empleabilidad interna percibida y la intenciónde abandonar la empresa y sobre el desarrollo de comportamientode…

Marketinglcsh:CommercePublic AdministrationSociology and Political ScienceStrategy and ManagementOrganizational Commitmentempleabilidad internaIntention to Quitlcsh:Businesssatisfacción laboralInternal EmployabilityJob Satisfactionlcsh:Social Scienceslcsh:Hintención de renunciarOrganizational Citizenship Behaviorlcsh:HF1-6182Accountingcomportamiento de ciudadanía organizacional.lcsh:HF5001-6182compromiso organizacional
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